MENTORING DE CARRREIRA

5UP – PROGRAMA DE MENTORING DE CARREIRA é um grande diferencial nos programas de MBA Semipresenciais da SEDA EXECUTIVE EDUCATION 

5UP – PROGRAMA DE MENTORING DE CARREIRA é um grande diferencial nos programas de MBA Semipresenciais da SEDA EXECUTIVE EDUCATION 

  

A missão da SEDA Executive Education é formar líderes que busquem soluções para os desafios nas empresas e no mundo. Assim, fazer um MBA Global Business Experience e suas Especializações, não é pensar apenas na sua carreira, mas em como seus conhecimentos e práticas irão impactar positivamente na solução de problemas nas empresas, nos negócios e no mundo. 

 

Recentemente fiz um compilado dos diagnósticos realizados ao longo de 20 anos de atendimento aos profissionais de diversos segmentos. Trago aqui um pequeno resumo de uma das principais partes: quais os problemas “raiz” que enfrentam, no mercado de trabalho75% das pessoas que eu entrevistei: 

 

– Não estão satisfeitos com a carreira e pensam em mudar de área. Um ponto importante a salientar aqui é que desse percentual, 67%, não sabe para qual área. 

 

– Gostam de aprender coisas novas e estão sempre em busca de conhecimentos, porém consideram muita informação para processar e não conseguem organizar em conhecimento aplicado 

 

Aqui, notei um paradoxo interessante. Eles citam motivos de satisfação e insatisfação no trabalho. Trago aqui, apenas um dos pontos, pois é o tem central desse artigo: 

 

Quando eu questiono: 

 

– Motivos de satisfação com o trabalho, uma das citações que mais aparece em destaque é: lidar diariamente com pessoas 

 

Por outro lado, quando eu questiono: 

 

– Motivos de insatisfação com o trabalho, uma das citações que destaca-se é:  entrar em conflito com as pessoas 

 

 

Veja que interessante!  

Ao mesmo tempo que pessoas gostam de lidar com outras pessoas –  ou seja relacionar-se – sentem imensa dificuldade em administrar os conflitos  

que resultam dessas interações. 

 

 

Você também acredita que se enquadra dentro desse perfil? 

 

Veja também mais esses dados sobre as Soft Skills mais requisitadas pelas empresas 

 

1.Comunicação eficaz 

2.Pensamento criativo 

3.Resiliência 

4.Empatia 

5.Liderança 

6.Ética no trabalho 

 

Mas, o que são as tão aclamadas “soft skills”? São as habilidades comportamentais que permeiam as atitudes consideradas dos profissionais de sucesso e resultados. Fazendo um comparativo, as “hard skills” são as habilidades técnicas que representam a área de atuação como certificações e experiências. Enfim, o que se sabe. Em contrapartida, as “soft skills” é “como” o conhecimento pode ser aplicado de forma a otimizar e potencializar resultados. 

 

Sim! A comunicação parece ser a “skill” do momento, não é mesmo? E é …  

 

E, se observarmos as outras 5, podemos colocá-las sob o “guarda-chuva” da Comunicação eficaz. Vamos ver como? 

 

Comunicação eficaz (raiz) 

 

– Pensamento criativo (tem relação direta com a solução de problemas e com o nosso “mindset”. Ou seja, nosso modelo mental está diretamente ligado às nossas crenças e conhecimentos – impactando diretamente em nossa comunicação intra e interpessoal) 

 

– Resiliência (inteligência emocional, comunicação intrapessoal) 

 

– Empatia (um dos principais pilares da comunicação interpessoal, junto à escuta ativa) 

 

– Liderança (não há como ser um bom líder, se não há comunicação eficaz. Tem a ver com delegar, dar feedback, comunicar atividades, desenvolver pessoas … e tudo isso são áreas da comunicação) 

 

– Ética no trabalho (é algo que tem a ver com valores e princípios e está intimamente relacionado à nossa comunicação intrapessoal) 

 

Bem, aonde quero chegar com esses dados? 

 

O grande centro dessa problemática pode ser considerado da seguinte maneira:  

 

Para a maioria, ainda não há um propósito definido  

e não há uma “marca pessoal” forte o bastante  

para sustentar visibilidade profissional. 

 

 

E tudo isso, converge para a Comunicação Pessoal. 

 

 

 

Então, como podemos atuar de forma consistente em nossa comunicação para:  

 

– CHEGAR MAIS RÁPIDO AO OBJETIVO 

– GASTANDO MENOS ENERGIA 

– ATINGINDO VISIBILIDADE E RECONHECIMENTO? 

 

Trago aqui 3 dicas: 

 

– Trace uma linha do tempo de toda sua experiência profissional 

– Em um formato de mapa mental, coloque os projetos que desenvolveu (quais os problemas que resolveu e com quais resultados) 

– Baseado nesse contexto, reescreva seu currículo de uma forma a mostrar as habilidades em que você mais se destaca 

 

O objetivo é você realmente APODERAR-SE de todo seu conteúdo, experiências e vivências –  organizando de forma assertiva, sendo capaz de comunicá-los em todas as situações e para todos os públicos. 

 

E para ajudá-lo a organizar essa comunicação, trago os 5 pilares para que você atinja uma COMUNICAÇÃO EM ALTA PERFORMANCE: 

 

  1.  Comunicação concisa = TEMPO (conseguindo atenção das pessoas) 
  2.  Comunicação objetiva = FOCO (tenha relevância no conteúdo da mensagem) 

Ou seja: aqui o objetivo é falar o que é relevante, em menos tempo 

De acordo com o que você pesquisou no seu público, o que do seu conteúdo, tem mais relevância para essas pessoas e como você pode comunicar em menos tempo 

      3. Comunicação envolvente = ativando a emoção e o envolvimento da audiência 

      4. Comunicação assertiva = ativando o “racional da proposta” (lógica) … quais os benefícios para a audiência 

Ou seja: aqui o objetivo é gerar o envolvimento das pessoas, mantendo a atenção 

De acordo com o que você pesquisou no seu público, o que do seu conteúdo o seu público irá mais “contextualizar” à realidade e expectativas deles 

      5. Comunicação inspiradora = levar as pessoas à ação (de acordo com o objetivo inicial da mensagem) 

Ou seja: o objetivo é conseguir ir além do envolvimento e chegar ao engajamento   

              As pessoas precisam perceber que estão aprendendo algo ou que sua solução irá realmente atender à 

             Solução de seus problemas. 

 

 

FATO:  

Profissionais de alto impacto usam a comunicação  

para alcançar e inspirar pessoas 

 

 

Você deve estar questionando … “Ufa! Isso dá muito trabalho!” 

 

E eu respondo: “Simmmm!!! Para conseguir visibilidade e relevância em sua comunicação é preciso dedicação e disciplina. Eu diria que deve ser um período do seu dia dedicado à GESTÃO DA COMUNICAÇÃO DA SUA MARCA PESSOAL. 

 

Você vê que eu não falei: gestão da sua carreira … eu fui além … ao conseguir imprimir sua marca pessoal no mercado, você vai além de ser um currículo profissional, você passa a ser um SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS.  

 

Pessoas e empresas irão lhe procurar porque enxergam em você uma SOLUÇÃO, um DIFERENCIAL e não uma ordem cronológica de cargos e datas. 

 

Enfim, o que você irá colher depois de tudo isso? 

 

– Maior segurança e naturalidade ao falar em púbico  

– Expressão de ideias com muito mais propriedade e autoridade   

– Engajamento da audiência 

– Liderança na Comunicação Oral e Escrita 

– Visibilidade e destaque 

 

Muito bom, não é mesmo? 

E sabe o que é melhor? 

Você já é tudo isso, basta apenas organizar e saber comunicar! 

 

 

 

Não tem tempo para construir tudo isso sozinho? Ou não sabe como implementar? 

 

Gosto muito dessa frase: 

 

“Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo.” 

 

Nós podemos lhe ajudar! 

 

A missão da SEDA Executive Education é formar líderes que busquem soluções para os desafios nas empresas e no mundo. Assim, fazer um MBA  não é pensar apenas na sua carreira, mas em como seus conhecimentos e práticas irão impactar positivamente na solução de problemas nas empresas, nos negócios e no mundo. 

 

Conheça mais sobre o: 

 

5UP – PROGRAMA DE MENTORING DE CARRREIRA para uma COMUNICAÇÃO EM ALTA PERFORMANCE 

UP essence  –  UP relevance  –  UP engagement  –  UP assertiveness – UP expression 

5 PILARES essenciais para uma COMUNICAÇÃO EM ALTA PERFORMANCE 

 

 

 

 

Van Marchetti

Van Marchetti

Comunicóloga, graduada pela ESPM e especialista em Marketing e Vendas pela FGV. Especialista – Conteudista nos temas de Oratória e Multiplicadores de Treinamentos, na Weeget Academy. Coach (Personal Consultant) em Comunicação Interpessoal, Oratória e Técnicas de Apresentação, para Empresários e Executivos. Executiva especialista, por mais de 10 anos, em expansão no segmento de Educação Corporativa – MBA FGV. Professora do curso de oratória Senac SP. Sócia e Diretora de Conteúdo na PROCAP e Circuito RH. Diretora na Attitude Plan Treinamentos em Comunicação, idealizadora de métodos exclusivos em comunicação interpessoal e oratória. Professora de cursos de MBA/Pós-Graduação em Técnicas de Apresentação e Comunicação nos Negócios​ da S.E.D.A. Executive Education.

Adicionar comentário